Berufliche Neuorientierung

Für immer mehr Menschen gewinnt die berufliche Neuorientierung an Bedeutung.

Vielleicht kennen Sie das auch, Ihr derzeitiger Beruf füllt Sie nicht mehr aus. Es fehlt Ihnen der Sinn in Ihrer Aufgabe und Sie wissen einfach nicht mehr, ob Sie diese Tätigkeit in den nächsten Jahren noch ausführen möchten. Möglicherweise ist es auch so, dass es Ihr bisheriges Berufsbild in dieser Form nicht mehr geben wird und Sie daher gezwungen sind, sich beruflich neu zu orientieren. Eventuell haben Sie gerade Ihr Studium, Ihre Ausbildung oder eine interessante Weiterbildung absolviert und fragen sich, wie Sie Ihre erworbenen Kenntnisse optimal für Ihre berufliche Laufbahn nutzen können. Auch Studienabbrecher können durch dieses Coaching Ihre Chancen im Arbeitsmarkt deutlich erhöhen.

Unabhängig vom Anlass Ihrer beruflichen Neuorientierung können wir Sie mit unserem individualisierten und speziell auf Ihre Bedürfnisse angepassten Coaching bei der Berufsfindung erfolgreich unterstützen. Gewinnen Sie neue Perspektiven, stärken Sie Ihr Selbstbewusstsein und erkennen Sie Möglichkeiten zur beruflichen Verwirklichung.

In einem kostenlosen Erstgespräch klären wir den Anlass für Ihre berufliche Neuorientierung und besprechen zunächst die Vorgehensweise in der Zusammenarbeit. Hierbei lernen Sie unsere Herangehensweise kennen und können beurteilen, ob wir der geeignete Partner für Ihre berufliche Neuorientierung sind.

In der Zusammenarbeit können wir, je nach Wunsch, die unterschiedlichen Schritte zur Zielfindung/Zielposition durchlaufen. Zunächst lohnt sich immer ein Blick in die Vergangenheit, um sich klar zu machen, was Sie bisher schon erreicht haben, was Ihnen bislang in Ihrem Arbeitsleben gut gefallen hat und was Sie beeindruckt hat. Neben Ihrem beruflichen Werdegang schauen wir uns auch Ihre Persönlichkeitsstruktur an, um in der weiteren Strategie, die richtigen Motivatoren bedienen zu können und so einen schnellen wie auch dauerhaften Erfolg sicherzustellen.

Mit entsprechenden Fragen, wie Sie in Zukunft arbeiten möchten, mit wem Sie arbeiten möchten und mit welchen Inhalten Sie sich beschäftigen wollen, definieren wir Zug um Zug Ihre neue Aufgabe. Die wirtschaftlichen Rahmenbedienungen spielen dabei eine ebenso wichtige Rolle, wie die Analyse der Zukunftsperspektiven. Durch gezieltes Hinterfragen stellen wir sicher, dass das von Ihnen gewählte Berufsbild zu Ihnen passt. So gewinnen Sie die Sicherheit, die Sie für einen Jobwechsel brauchen.

Manchmal kann es sein, dass die Zielposition nicht direkt zu erreichen ist, weil vielleicht notwendige Qualifikationen fehlen oder andere Voraussetzungen noch nicht gegeben sind. Auch diese Punkte berücksichtigen wir in der Gestaltung der Strategie zum Erreichen der Zielposition. Im Qualifikationscheck prüfen wir, ob die erforderlichen Anforderungen erfüllt werden oder wie diese zu kompensieren sind.

Nach der erfolgreichen beruflichen Neuorientierung kann die Zusammenarbeit natürlich weitergeführt werden. Gerne begleiten wir Sie auch professionell dabei, eine für Sie geeignete Stelle zu finden. Wir passen Ihre Bewerbungsunterlagen entsprechend des neuen Berufsbildes an und bereiten Sie auf die kommenden Vorstellungsgespräche vor. Auf Wunsch übernehmen wir für Sie auch die Unternehmensansprache.

Profitieren Sie von unseren Erfahrungen aus den unterschiedlichen Coachings auf Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite sowie der Personalbeschaffung und den Outplacements.

Mögliche Anlässe für eine berufliche Neuorientierung

  • Lust auf eine neue Aufgabe / ein neues Unternehmen
  • Der nächste Karriereschritt im Unternehmen
  • Der nächste Karriereschritt außerhalb des Unternehmens
  • Wiedereinstieg nach Elternzeit, Arbeitslosigkeit, Krankheit
  • Wiedereinstieg nach längerem Auslandsaufenthalt
  • Wenn die Sinnhaftigkeit in der Tätigkeit fehlt
  • Dauerhafte Unzufriedenheit im Unternehmen
  • Perspektivlosigkeit im Job
  • Konflikte am Arbeitsplatz, Mobbing, Bossing
  • Drohende bzw. längere Arbeitslosigkeit
  • Drohende bzw. bereits ausgesprochene Kündigung

Leistungen in der Übersicht

 

  • Durchführung der Standortbestimmung
  • Aufnahme und Interpretation der aktuellen Situation, Potenzialanalyse
  • Stärken-/Schwächen-Analyse, Analyse der Musterprogramme
  • Finden der Zielposition und des Zielunternehmens
  • Definition der Soll-Situation, Zielposition/-unternehmen
  • Überprüfung der ermittelten Zielposition
  • Offenlegung der Differenz zwischen Soll- und Ist-Situation, Future Pace
  • Abschließende Zielformulierung
  • Konkretisierung der angestrebten Zielposition/-unternehmen
  • Entwicklung und Umsetzung der Strategie zur Zielerreichung
  • Navigation-Methode, Ableitung einer Strategie zur Zielerreichung mit Etappenzielen
  • Umsetzung der Strategie mit regelmäßiger Erfolgskontrolle und ggf. Nachjustierungen
  • Ableitung Ihrer Story für den Veränderungs-/Bewerbungsprozess
  • Entwicklung Ihrer persönlichen Story, Argumentationsleitfaden, Gesprächsleitfaden

Ihre Vorteile auf einem Blick

 

  • Sie bekommen die passenden Antworten auf die entscheidenden Fragen
  • Sie finden Ihr konkretes Berufsziel
  • Sie entwickeln Ihren persönlichen Fahrplan zur Zielerreichung
  • Sie kommen wieder ins Handeln und übernehmen die Verantwortung
  • Sie erarbeiten sich zusätzliche Handlungsoptionen
  • Sie erkennen neue Perspektiven
  • Sie minimieren mögliche Risiken: vor, während und nach dem Jobwechsel
  • Sie erkennen Ihre wahren Motive und steigern Ihre Motivation
  • Sie finden den Job, der zu Ihnen passt!