Karriereschritt

Produktbeschreibung

Karriereschritt

Beförderung

Eine Beförderung ist in erster Linie eine positive Bestätigung für Ihre gute Arbeit. Dennoch sollten Sie eine Beförderung auch kritisch prüfen, damit das vermeintlich gut gemeinte Angebot sich nicht als Fehlentscheidung entpuppt.

Neben der Arbeitsbelastung/-umfang sollten Sie auch die damit einhergehenden Kompetenzen und Befähigungen beachten. Gerade wenn Sie Personalverantwortung übernehmen, sollten Sie sich im Vorfeld anschauen, mit wem Sie in Zukunft arbeiten.

Downshifting

Einen Rückschritt im beruflichen Werdegang zu machen ist gar nicht so einfach. Nicht nur, dass Sie mit sich selbst in Einklang kommen müssen, jetzt müssen Sie es auch Ihrem oder einem neuen Arbeitgeber erklären. Je überzeugender Sie auftreten und umso schlüssiger Ihre Argumentation ist, desto einfacher gelingt dieser Schritt.

Aber damit noch nicht genug. Gerade wenn Sie intern einen Schritt zurückgehen wollen, müssen Sie sich noch geschickter vom gewohnten Arbeits-/Aufgabenvolumen abgrenzen.

Gleiche Ebene – interner Wechsel

Der Wechsel innerhalb des Unternehmens in eine andere Abteilung oder ein anderes Aufgabengebiet sollte gut durchdacht sein.

Um bei dem Wechsel keine Befindlichkeiten zu verletzen oder sich künftige Wege zu verbauen, sollten Sie einige kritische Faktoren berücksichtigen. Ebenso sollten Sie Ihre Ziele, die Sie mit dem Wechsel verbinden, genau definieren und vor der internen Bewerbung prüfen.

Gleiche Ebene – externer Wechsel

Manchmal gibt es Unsicherheiten, ob Sie das Unternehmen wechseln sollen oder nicht, um Ihre beruflichen Interessen zu verfolgen.

Von Zeit zu Zeit ist ein Wechsel sogar notwendig, um seinen Marktwert zu erhalten oder zu steigern. Mit einer klaren Vorstellung und einem vorausschauenden Plan gelingt der Wechsel in ein anderes Unternehmen garantiert.

Wir beraten Sie gerne zu Ihrem nächsten Karriereschritt und unterstützen Sie dabei, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Rufen Sie uns an oder nutzen Sie unser Kontaktformular und vereinbaren Sie noch heute Ihr kostenloses und unverbindliches Erstgespräch.

  • Date : August 1, 2017
  • Tags : Positionierung im Job