Outplacement

"Wir bringen Sie schnell und zuverlässig in Ihren Traumjob!"

Outplacement


Im Full-Service völlig entspannt in Ihren Traumjob

 

Es ist Zeit für einen neuen Job?! Sie wollen oder können sich aber nicht selbst um den lästigen und zeitintensiven Bewerbungsprozess kümmern? In einem Outplacement übernehmen wir Ihren gesamten Bewerbungsprozess und bringen Sie schnell und zuverlässig in den neuen Job.

 

Für Fach- und Führungskräfte hat sich der Bewerbungsprozess gleichermaßen verändert. Schon längst reichen gute Bewerbungsunterlagen und ein paar nette Worte im Vorstellungsgespräch nicht mehr aus. Vielmehr kommt es darauf an, sich selbst zu präsentieren und dabei den Vorstellungen des Arbeitgebers so nah wie möglich zu kommen. Auch wenn gute Mitarbeitende gesucht werden, wird nur der Bewerber eingestellt der glaubhaft versichern kann, dass er die beste Besetzung für diese Stelle ist. 

 

Papier ist geduldig! Die Erkenntnis, dass Bewerber in ihren Bewerbungsunterlagen mächtig übertreiben und versuchen sich in einem anderen Licht darzustellen hat dazu geführt, dass die Arbeitgeber sich nicht mehr alleine auf ihr Bauchgefühl verlassen, sondern auf digitale Unterstützer setzen. Die Algorithmen filtern gnadenlos aus und machen es gerade den Nicht-Idealkandidaten schwer gehört zu werden. Generell müssen Sie heute deutlich mehr Bewerbungen schreiben und sich intensiver auf die Vorstellungsgespräche vorbereiten, damit es mit dem Jobwechsel klappt. 

 

Die Stellensuche ist durch das Internet leicht geworden, allerdings die Spreu vom Weizen zu trennen, welcher Job wirklich zu Ihnen passt, braucht dafür oftmals mehr Zeit. Immer mehr Personalvermittler mischen in dem Markt mit und versuchen mit fiktiven Stellen an gute Kandidaten ranzukommen, die sie später eventuell vermitteln können. Arbeitgeber setzen immer häufiger Karriereportale ein, auf denen Sie Ihre Daten mühsam von Hand eintragen müssen, damit Ihnen am Ende der Computer eine automatisierte Absage schickt. 

Sparen Sie sich Zeit und Nerven! Setzen Sie in Ihrem Bewerbungsprozess auf professionelle Unterstützung und verschaffen Sie sich einen wichtigen Wettbewerbsvorteil im Rennen um die begehrten Jobs. Wir bringen Sie systematisch auf Erfolgskurs. In der Vorbereitungsphase stellen wir die Weichen für den Bewerbungsprozess und entwickeln Ihre Bewerbungsstrategie. Wir erstellen Ihre positionsgerechten Bewerbungsunterlagen und bereiten Sie optimal auf die kommenden Interviews vor. 

 

In der Lernphase sammeln wir erste Erfahrungen darüber, wie wir Sie im Markt positionieren. Wir ziehen wertvolle Erkenntnisse aus den Feedbacks und passen die Unterlagen entsprechend an. Wir dokumentieren die Bewerbungsaktivitäten in einer extra für Sie angelegten Statistik. Diese Statistik können Sie jederzeit auch für die Bundesagentur für Arbeit nutzen, um Ihre Bewerbungen nachzuweisen.

 

Sobald wir Sie richtig im Markt positioniert haben, treten wir automatisch in die Generierungsphase ein. Regelmäßig führen wir Job Seraches durch und übernehmen in Ihrem Namen die Unternehmensansprache für Sie.

 

Ihr Vorteil / Nutzen:

  • Schnell und bequem in den neuen Job
  • Erheblicher Zeitersparnis
  • ​Positionsgerechte, professionelle Bewerbungsunterlagen
  • ​Deutlich geringerer Arbeitsaufwand 
  • Schonung Ihrer Nerven
  • Sicherheit in den Interviews

Die Vorteile auf einen Blick: 

 

Inhalte des Outplacements

  • Bewerbungsstrategie
  • Bewerbungsunterlagen
  • Interview-Training
  • Wöchentlicher Job Search
  • Unternehmensansprache
  • Bewerbungsstatistik
  • Angebotsbewertung

Erfolgsquote unserer Outplacements

  • 83% innerhalb von 3 Monaten
  • 99% innerhalb von 6 Monaten

Sie haben Fragen zum Outplacement?

In einem kostenlosen & unverbindlichen Erstgespräch beantworte ich Ihnen gerne alle Ihre Fragen rund um ein Outplacement. Ich freue mich auf unser Gespräch.

Ihr Kay Bröder

Inhalte des Outplacements


Im Full-Service völlig entspannt in den Traumjob

1. Bewerbungsstrategie

2. Positionsgerechte Bewerbungsunterlagen

3. Interview Training

4. Job Search

5. Unternehmensansprache

6. Statistik über Bewerbungsaktivitäten

7. Angebotsbewertung

8. Onboarding

9. Coaching

10. Berufliche Neuorientierung

Ihr Karriereberater

Die Erfahrungen machen den Unterschied!

Kay Bröder, Geschäftsführer

MACHER. MOTIVATOR. MULTIPLIKATOR.

 

Durch meine branchen- und positionsübergreifende Beratung kenne ich die Entwicklungen im Arbeitsmarkt aus erster Hand. Als ehemaliger Personal- und Verwaltungsleiter weiß ich, wie man sich für attraktiven Positionen aufstellen muss. Mit einem Outplacement bringe ich Sie schnell und zuverlässig in den neuen Job. 

Weiter Informationen zu mir erfahren hier. (Klick)

 

- Seit 2009 selbstständig als Karriereberater

- Ehemaliger Personal- und Verwaltungsleiter

- Erfahrungen als Headhunter

- Netzwerk zu Arbeitgebern

- Netzwerk zur Agentur für Arbeit

- Netzwerk zu Verbänden und Kammern

Hier reservieren Sie Ihr kostenloses Erstgespräch für ein Outplacement


In einem kostenlosen & unverbindlichen Erstgespräch lernen wir uns etwas näher kennen. Sie schildern mir Ihre Ausgangssituation und Ihre angestrebte Position. Ich zeige Ihnen mögliche Strategien für eine Zusammenarbeit auf. 

 

So einfach geht's: 1. Termin auswählen. 2. Kontaktformular ausfüllen. 3. Ich rufe Sie zum vereinbarten Termin an.  

Angebote zum Outplacement


Mit einem Outplacement kommen Sie schnell und sicher in den neuen Job.

Innerhalb von 3 Monaten bringen wir 83 %  unserer Kunden zuverlässig in ihren Wunschjob.

Innerhalb von 6 Monaten liegt unsere Erfolgsquote bei fast 100 %!

Lassen Sie sich in einem kostenlosen & unverbindlichen Erstgespräch zu einem Outplacement beraten.

Jetzt Erstgespräch vereinbaren hier klicken (Klick).


Beratungspaket

3 Monate

12 Beratungsgespräche

 

999,-

 

Beratung zu folgenden Themen:

 

Wöchentliche Beratungsgespräche

 

Bewerbungsstrategie

 

Bewerbungsunterlagen

 

Social Media-Profile

 

Interview Training

 

Stellensuche

 

Unternehmensansprache

 

Umgang mit der

Bundesagentur für Arbeit


Full-Service

1 Monat

4 Job Searches

 

1.500,- 

 

Leistungen:

 

Bewerbungsstrategie

 

Bewerbungsunterlagen

 

Social Media-Profile

 

Interview-Training

 

4 wöchentliche 

Job Searches

 

Unternehmensansprache

 

Betreuung & Reporting


Full-Service

3 Monate

12 Job Searches

 

3.250,- 

 

Leistungen:

 

Bewerbungsstrategie

 

Bewerbungsunterlagen

 

Social Media-Profile

 

Interview-Training

 

12 wöchentliche 

Job Searches

 

Unternehmensansprache

 

Betreuung & Reporting


Full-Service

6 Monate

24 Job Searches

 

5.500,- 

 

Leistungen:

 

Bewerbungsstrategie

 

Bewerbungsunterlagen

 

Social Media-Profile

 

Interview-Training

 

24 wöchentliche 

Job Searches

 

Unternehmensansprache

 

Betreuung & Reporting

Aus meiner Praxis

Beispiele für Outplacement

Wir haben es in der Regel eher mit anspruchsvolleren Kunden zu tun und sind sehr geschickt in der Positionierung von Kandidaten im Bewerbungsprozess. 

Nach 27 Jahren in der Zeitarbeit in ein festes Beschäftigungsverhältnis.

 

Meine Kundin war fast ihr ganzes Berufsleben nur in der Zeitarbeit beschäftigt. Immer wieder diese anstrengenden Einsätze, ins Unternehmen kommen, um "Feuer zu löschen", gerade einigermaßen im Team angekommen, kam wieder der nächste Einsatz. Mit Ende 50 wollte sie endlich in einem Unternehmen ankommen und einen unbefristeten Vertrag in Festanstellung haben. Als Assistentin gab es zwar genug Stellen allerdings waren die Voraussetzung meiner Kundin echt nicht einfach. Wir konnten ihr innerhalb von 3 Monaten einen guten Job über unser Netzwerk verschaffen.   

 

Mit 54 Jahren und fast 2 Jahren Arbeitslosigkeit im Gepäck noch einmal durchstarten.

 

Als wir uns kennenlernten war er bereits über 8 Monate arbeitslos und hatte keinen Plan, wie es weitergehen sollte. Er buchte ein Outplacement über 3 Monate. Allerdings schafften wir es nicht, ihn innerhalb dieser Zeit in einen neuen Job zu bringen. Es kam zwar zu Interviews, aber nicht zur Einstellung. So trennten sich zunächst unsere Wege. Nach einem weiteren Jahr der Arbeitslosigkeit kam er wieder zu uns und wir schafften es, ihn im zweiten Anlauf innerhalb von 5 Monaten in eine sehr gute Position zu bringen. Dies bedurfte einige Anpassungen an den Bewerbungsunterlagen und an seiner Story.

Übel gefoult und dann an allen vorbeigezogen!

 

Sie wurde als leitende Angestellte ohne ersichtlichen Grund gefeuert. Wir trafen uns zu einem kostenlosen Erstgespräch und ich zeigte ihr Möglichkeiten auf, wie sie mit der Situation umgehen kann und beriet Sie zu Fragen eines Outplacement. Zunächst wollte sie ihre Kündigung abwickeln und verdauen.

Nach einigen Wochen konnten wir dann die Jobsuche in Angriff nehmen. Nach 4,5 Monaten waren wir äußerst erfolgreich. Wir fanden eine Position auf Leitungsebene mit der Aussicht, in die Geschäftsführung aufzurücken. Ich begleitete sie in der Anfangsphase in ihrem neuen Job und unterstützte sie konzeptionell in ihrer Arbeit.

 

Gut ein Jahr später begleitete ich sie in ihre Funktion als Geschäftsführerin.

IHRE ZEIT IST JETZT!

Zögern Sie nicht länger und nehmen Sie Kontakt zu uns auf.

Wir freuen uns auf Sie.

fast forward Karriereberatung GmbH

Kelsterbacher Straße 2a

60528 Frankfurt am Main 




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