Führungskräfte

Speziell für Führungskräfte haben wir ein Coaching- und Seminarprogramm geschaffen mit dem sie ihre Positionierung im Job optimal unterstützen können.

Mit einem Outplacement können wir Führungskräfte in der beruflichen Neuorientierung den Jobwechsel erleichtern.

Fachkräfte

Fachkräfte und Experten unterliegen einem starken Anspruch von Kollegen und Vorgesetzten. Wir zeigen mit Methoden und Strategien Wege auf, wie Sie diesen Erwartungen gerecht werden können. Wir beraten zudem Fachkräfte und Experten in der beruflichen Veränderung eigene Interessen durchzusetzen.

Schüler, Studenten & Absolventen

Gerade der Einstieg in das Berufsleben sollte gut vorbereitet sein. Wir beraten Schüler, Studenten und Absolventen in allen Fragen zur beruflichen Orientierung und zum Bewerbungsprozess.

Unternehmen

In der Personalbeschaffung und Personalentwicklung unterstützen wir Unternehmen mit praxisbewährten Strategien und Methoden. Unser besonderes Verständnis für die Kandidaten ist ein wesentlicher Bestandteil für den Erfolg unserer Arbeit.

Führungskräfte

Speziell für Führungskräfte haben wir ein Coaching- und Seminarprogramm geschaffen mit dem sie ihre Positionierung im Job optimal unterstützen können.

Mit einem Outplacement können wir Führungskräfte in der beruflichen Neuorientierung den Jobwechsel erleichtern.

Schüler, Studenten & Absolventen

Gerade der Einstieg in das Berufsleben sollte gut vorbereitet sein. Wir beraten Schüler, Studenten und Absolventen in allen Fragen zur beruflichen Orientierung und zum Bewerbungsprozess.

Fachkräfte

Fachkräfte und Experten unterliegen einem starken Anspruch von Kollegen und Vorgesetzten. Wir zeigen mit Methoden und Strategien Wege auf, wie Sie diesen Erwartungen gerecht werden können. Wir beraten zudem Fachkräfte und Experten in der beruflichen Veränderung eigene Interessen durchzusetzen.

Unternehmen

In der Personalbeschaffung und Personalentwicklung unterstützen wir Unternehmen mit praxisbewährten Strategien und Methoden. Unser besonderes Verständnis für die Kandidaten ist ein wesentlicher Bestandteil für den Erfolg unserer Arbeit.

„Liebe Deinen Job
oder such´ Dir einen besseren!“

Berufliche Neuorientierung

„Finden Sie den Job, der wirklich zu Ihnen passt!“

Sie wollen oder müssen sich beruflich verändern? Sie wissen nur noch nicht genau, was Sie in Zukunft machen möchten? Sie möchten Sicherheit für den nächsten Schritt bekommen und neue Perspektiven kennenlernen? Erfahren Sie in unserem Coaching „Berufliche Neuorientierung“ welche Potenziale in Ihnen stecken und welche Perspektiven sich daraus für Sie ergeben. Profitieren Sie von unserer branchen- und positionsübergreifenden Beratung, um Sicherheit für Ihre berufliche Neuorientierung zu gewinnen.

  • ZUKUNFT
    Wohin bewegt sich der Arbeitsmarkt? Welche Aufgaben entsprechen meinem Profil?
  • INTERESSEN
    Für welche Aufgaben und Themen möchte ich mich engagieren?
  • PERSÖNLICHKEIT
    Was treibt mich an? Über welche Potenziale verfüge ich?
  • QUALIFIKATION
    Wie nutze ich meine Erfahrungen und Fähigkeiten in Zukunft?

Outplacement

„Im Full-Service schnell und sicher in den neuen Job!“

Sie suchen eine neue berufliche Aufgabe, haben aber nicht die Zeit oder möchten sich nicht mit dem lästigen Bewerbungsprozess auseinandersetzen. In einem Outplacement übernehmen wir das Bewerben für Sie. Von der Stellensuche über die Arbeitgeberansprache bis hin zur Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch.

Setzen Sie in Ihrem Bewerbungsprozess auf die Erfahrungen von echten Spezialisten. Durch unsere Arbeit sowohl auf Arbeitgeberseite, in der Personalbeschaffung als auch auf der Arbeitnehmerseite, in der Vermittlung und der Begleitung im Bewerbungsprozess, wissen wir, wie Sie schnell und sicher in Ihren Wunschjob kommen.

Berufliche Neuorientierung

 

Standortbestimmung
Perspektiven aufzeigen
Zielposition definieren
Zielunternehmen finden

Job Search

 

Offener Stellenmarkt
Geschlossener Stellenmarkt
Eigenes Netzwerk
Kooperation mit Headhunter

Bewerbungs-
unterlagen

 

Anschreiben
Lebenslauf
Kompetenzprofil
Zeugnisse

Interview-
training

 

Gesprächsleitfaden
Argumentationsleitfaden
Eigene Fragen
Körpersprache

Unternehmens-
ansprache

 

Direkte Ansprache
Indirekte Ansprache

Onboarding

 

Begleitung in der Einfindungsphase
Mitwirkung Einarbeitungsplan

MACHER. MOTIVATOR. MULTIPLIKATOR.

Das Coaching-Programm M3 mit Power & Stil überzeugen!

Positionierung im Job

„Setzen Sie Ihre Interessen erfolgreich durch und erreichen Sie Ihre beruflichen Ziele!“

Seine beruflichen Interessen richtig zu formulieren und zu adressieren, ist manchmal gar nicht so einfach.Mit der richtigen Strategie stehen Ihnen neue Perspektiven offen und Sie erkennen neue Handlungsoptionen, um im Job weiter zu kommen. Wie Sie Ihre verbale und nonverbale Kommunikation optimieren können und mit der auf Ihre Bedürfnisse abgestimmten Strategie überzeugen können, erfahren Sie in unseren Coachings. Setzen Sie sich gleichermaßen selbstbewusst, empathisch wie auch clever durch und verleihen Sie Ihren Interessen den nötigen Raum.

  • Rollen- Management

    Erkennen und verstehen Sie Ihre Aufgaben sowie die damit verbundenen Kompetenzen. Identifizieren Sie unausgesprochene Erwartungshaltungen und grenzen Sie sich von unzutreffenden Forderungen ab.

  • Verhandlung & Präsentation

    In Verhandlungen und Präsentationen braucht es neben den richtigen Argumenten auch eine zielführende Kommunikation und gelegentlich eine gewisse Dramaturgie, um zu überzeugen und sich gegen die Konkurrenz durchzusetzen.

  • Organisation & Delegation

    Wenn Sie gut organsiert sind, haben Sie den nötigen Freiraum, um Aufgaben zu delegieren und zu kontrollieren. Hierzu müssen Sie die richtigen Prioritäten setzen und auch NEIN sagen, ohne gleich in Ungnade zu fallen.

  • Nächster Karriereschritt

    Ob Sie sich nach oben, auf gleicher Ebene entwickeln wollen oder gar etwas kürzer treten wollen im Job, Ihre Entscheidung sollte gut überlegt, sauber argumentiert und falls nötig, auch nachvollziehbar dokumentiert werden.

  • Krisen & Konflikte

    Um auf Krisen und Konflikte im Job souverän reagieren zu können, bedarf es einer professionellen Betrachtung sowie einer vorausschauenden Kommunikation. Manchmal sollte man Konflikte auch bewusst eskalieren lassen, um eine dauerhafte Lösung zu schaffen.

  • Motivation & Identifikation

    Steigern Sie Ihre eigene Motivation und die Ihrer Mitarbeiter. Begeistern Sie sich und andere mit Ihrer überzeugenden Ausstrahlung. Schaffen Sie große Akzeptanz für sich und Ihre Interessen.

„Für den ersten Eindruck
gibt es keine zweite Chance!“

Bewerbungsservice

„Überzeugend in den neuen Job!“

Mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen steigern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch. Wir gestallten Ihren Lebenslauf übersichtlich und informativ. Im Bewerbungsschreiben bringen wir Ihre Motivation und Qualifikation zur Geltung. Um im Vorstellungsgespräch brillieren zu können, bereiten wir Sie mit Ihrem persönlichen Gesprächs- und Argumentationsleitfaden darauf vor, Rede und Antwort zustehen.

Ihre Bewerbungsunterlagen sind sowohl der erste Eindruck als auch der wichtigste Daten- und Informationsträger im Bewerbungsprozess. Die Anforderung an moderne Bewerbungsunterlagen ist relativ hoch. Es geht dabei weniger um das Design als mehr um den Inhalt. Allzu häufig stellen wir in unserer Praxis fest, dass bei Bewerbungsunterlagen große Potenziale verschenkt werden und zum Teil sogar essenzielle Inhalte nicht berücksichtigt werden. Arbeitgeber nehmen sich für die Prüfung von Bewerbungsunterlagen bei der ersten Sichtung nur wenig Zeit. Daher ist es unverzichtbar, die Inhalte transparent und an der gewohnten Stelle zu platzieren. Insbesondere im Internet kursieren Vorlagen für Bewerbungsunterlagen, die zwar auf den ersten Blick schön aussehen, aber nicht den Raum für die notwendigen Informationen lassen.

Erhöhen Sie Ihre Chancen im Bewerbungsprozess und profitieren Sie von unseren Erfahrungen.

Wir beraten Sie bei der Formulierung Ihrer Bewerbung oder erstellen für Sie Ihre persönlichen Bewerbungsunterlagen.

Wie oft erleben wir es, dass Kandidaten nur unzureichend auf das Vorstellungsgespräch vorbereitet sind. Nicht nur, dass sie nicht ausreichend über das Unternehmen recherchiert haben, auch mit der künftigen Position wurde sich oftmals nicht sorgfältig auseinandergesetzt. Wenn dann noch Fragen zur Person und zur Motivation nicht überzeugend beantwortet werden, erweckt dies schnell den Eindruck, dass sich der Kandidat nur oberflächlich mit seiner Bewerbung beschäftigt hat. Diese, oft sehr gut qualifizierten Arbeitnehmer, werden trotzdem vom Arbeitgeber abgelehnt, da er automatisch Rückschlüsse auf die Leistungsbereitschaft zieht.

Damit es Ihnen nicht auch so ergeht, bereiten wir Sie auf das bevorstehende Vorstellungsgespräch optimal vor. Wir finden mit Ihnen Ihre persönlichen Antworten auf Fragen nach Motivation und Qualifikation. Erarbeiten mit Ihnen eine überzeugende Selbstpräsentation mit einem positionsgerechten Gesprächs- und Argumentationsleitfaden, der auch kritischen Fragen Stand hält.
Neben der typischen Standardfragen im Vorstellungsgespräch bearbeiten wir auch Fragen zu Ihrem Werdegang und zu Ihrer Motivation. Auch eigene Fragen, die Ihnen einen besseren Eindruck über das Unternehmen sowie Ihre künftigen Aufgaben gibt, formulieren wir mit Ihnen. Dies gilt auch für kritische bzw. heikle Fragen, die Sie ggf. stellen möchten, um mehr Sicherheit für Ihre Entscheidung zu bekommen. Nicht zuletzt werden wir uns mit der nonverbalen Kommunikation beschäftigen, um sicherzustellen, dass das gesprochene Wort mit der Körpersprache übereinstimmt.

Auch für Quereinsteiger oder für Kandidaten mit einem Zickzack-Lebenslauf bzw. Nicht-ideal-Kandidaten, empfehlen wir eine professionelle Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch. Sie werden überrascht sein, wie viel leichter Sie sich mit einer guten Vorbereitung im Interview tun.

Wenn der Arbeitgeber dem Mitarbeiter das Formulieren des Arbeitszeugnisses überlässt, springen wir gerne ein und verfassen für unseren Kunden das Arbeitszeugnis. Wir achten auf eine förderliche Beschreibung der Tätigkeiten sowie eine zielorientierte Darstellung der Person. Unsere Formulierungen sind rechtssicher und frei von umständlicher Zeugnissprache.

In den Bewerbungsunterlagen spielt das Bewerbungsfoto eine sehr entscheidende Rolle. Es wird als Erstes angeschaut, noch bevor man sich mit Ihrer Qualifikation auseinandersetzt. Gerne erstellen wir ein modernes Bewerbungsfoto von Ihnen oder sagen Ihnen, worauf Sie bei den Bildern zu achten haben.

Karriereberatung

Hier finden Sie nur einige Beispiele unserer Arbeit.
Die Aufgaben in der Karriereberatung sind sehr vielfältig und gehen weit über die Beratung des nächsten Karriereschritts hinaus.
Gerade die Themen „Positionierung im Job“ zeigen auf, dass oftmals mit einer frühzeitigen Beratung sich die Situation im Job deutlich verbessern konnte.

 

Sollten Sie sich in den Beispielen nicht wiederfinden, rufen Sie uns einfach an und wir können unverbindlich und kostenlos klären, ob wir der geeigneten Partner für Ihre Herausforderung sind.


Erfolgreicher Quereinstieg mit Mitte 40!


Mit 56 Jahren aus der Arbeitslosigkeit in die Festanstellung


Alternative mit Happy End


Schulabgänger mit schlechten Noten bekommt doch Wunschausbildungsplatz


Studienabbrecher im Ausbildungsglück

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„Greifen Sie jetzt zum Telefon und vereinbaren Sie
noch heute Ihr kostenloses Erstgespräch!“

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