HR-Service

Ihre Personalabteilung auf Abruf!

Mehr Produktivität durch clevere Personalarbeit!

Mit einem klaren Fokus auf Recruiting, Performance und Mitarbeiterbindung sorgen wir dafür, dass Ihre Personalarbeit zielgerichtet, effektiv und produktivitätsfördernd wird – ohne unnötige Kosten!

Personalservice auf Abruf – genau dann, wenn Sie uns brauchen.

Sie wollen Ihre HR-Arbeit flexibel, effizient und professionell gestalten – ohne eigenes Fachpersonal aufzustocken? Wir sind Ihre externe Personalabteilung auf Abruf. Ob punktuelle Unterstützung oder komplette Übernahme der HR-Prozesse: Wir richten unsere Arbeit konsequent an Ihren Zielen und Bedürfnissen aus und liefern genau das, was Sie brauchen – strategisch durchdacht und operativ umgesetzt.

Wir arbeiten entlang des gesamten Employee Life Cycle – von der Personalgewinnung über die Entwicklung und Bindung Ihrer Mitarbeitenden bis hin zum Offboarding. Dabei stehen Ihnen unsere HR-Experten kurzfristig, planbar und kosteneffizient zur Seite. Sie sparen nicht nur Zeit und Geld, sondern gewinnen ein starkes Teammitglied, das Verantwortung übernimmt und mitdenkt.

Sie brauchen kein Beratungs-Blabla, sondern Lösungen, die wirklich greifen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir entwickeln nicht nur Konzepte – wir setzen sie auch um. Ob einzelne Maßnahmen oder der komplette HR-Bereich: Wir werden Teil Ihres Teams – mit Expertise, Engagement und absoluter Verlässlichkeit.

Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Personalarbeit auf das nächste Level bringen.

Unsere Leistungen im Überblick

Sie benötigen professionelle HR-Unterstützung, ohne eine eigene Personalabteilung aufbauen zu müssen? Wir übernehmen operative Aufgaben ebenso wie strategische Projekte – genau dann, wenn Sie uns brauchen.

Ob Personalplanung, Recruiting, Onboarding, Performance Management, Entwicklung oder Offboarding: Wir arbeiten entlang des Employee Life Cycle und bringen aktuelles Fachwissen sowie praxiserprobte Konzepte mit.

Dabei fügen wir uns flexibel in Ihre Organisation ein – projektbezogen, dauerhaft oder in Vertretung. So sparen Sie Zeit, Kosten und binden keine internen Ressourcen.

Personalplanung

Wir analysieren gemeinsam mit Ihnen den kurz-, mittel- und langfristigen Personalbedarf und entwickeln passgenaue Strategien – damit Sie vorausschauend handeln können, statt nur zu reagieren.

Arbeitgebermarke

Vom Employer Branding über interne Kommunikation bis zur Gestaltung attraktiver Arbeitsbedingungen: Wir helfen Ihnen dabei, sich als moderner, glaubwürdiger Arbeitgeber zu positionieren.

Recruiting

Ob klassische Stellenausschreibung, Direktansprache oder kreative Recruiting-Kampagnen – wir sorgen dafür, dass Sie die richtigen Talente erreichen und gewinnen. Auf Wunsch begleiten wir auch den gesamten Auswahlprozess bis zur Vertragsunterschrift.

Onboarding

Ein gelungener Start entscheidet über langfristige Mitarbeiterbindung. Wir entwickeln und optimieren strukturierte Einarbeitungsprozesse – individuell und praxisnah.

Personalentwicklung

Wir identifizieren Entwicklungspotenziale und beraten Sie zu passenden Weiterbildungsmaßnahmen, internen Karrierewegen und Talentförderung – damit Ihre Mitarbeitenden wachsen können.

Performance

Zielvereinbarungen, Feedback-Prozesse und Leistungsbeurteilungen – wir unterstützen Sie beim Aufbau transparenter und motivierender Leistungsstrukturen.

Personalbindung

Gute Mitarbeiter zu halten, ist genauso wichtig wie neue zu finden. Wir helfen Ihnen, Maßnahmen zu entwickeln, die Zufriedenheit und Bindung nachhaltig stärken.

Offbarding

Auch ein fairer und wertschätzender Abschied gehört zu professioneller Personalarbeit. Wir gestalten Offboarding-Prozesse, die rechtssicher und menschlich sind – inklusive Outplacement-Beratung, wenn gewünscht.

Akademie – Weiterbildung, die wirkt

Mitarbeiterentwicklung ist der Schlüssel für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Unsere Akademie bietet Ihnen praxisnahe Weiterbildungen mit Struktur: modular aufgebaut, als Intervall-Seminare konzipiert und auf Ihre Unternehmensziele ausgerichtet.

Ob Online-Schulung, Präsenzworkshop oder Inhouse-Training – wir gestalten Weiterbildung so, dass sie im Alltag ankommt und wirkt.

Unsere Themen reichen von Führung & Kommunikation über Organisationsentwicklung bis hin zu HR-Fachwissen. Für Fachkräfte, Führungsteams oder ganze Abteilungen.

Ihre Vorteile – auf einen Blick

✅ Personal-Know-how sofort verfügbar

Sie greifen auf fundierte Expertise im gesamten Employee Life Cycle zu – genau dann, wenn Sie sie brauchen.

✅ Strategische & operative Unterstützung

Wir denken mit, planen voraus und setzen um – ganz ohne Einarbeitungszeit.

✅ Flexibel und bedarfsgerecht

Sie buchen nur, was Sie wirklich brauchen. Ohne Fixkosten, ohne langfristige Verträge.

✅ Nachweisliche Kostenersparnis

Keine Personalsuche, keine Einarbeitung, keine Nebenkosten – Sie sparen Zeit, Geld und interne Ressourcen.

✅ Entlastung für Ihr Team

Ihre Führungskräfte gewinnen Zeit für ihr Kerngeschäft – wir kümmern uns um HR-Aufgaben, Prozesse und Lösungen.

✅ Ideal für KMU & wachsende Unternehmen

Wir bieten HR-Kompetenz auf Abruf – perfekt für Organisationen ohne eigene Personalabteilung oder mit kurzfristigem Bedarf.

✅ Ihr externer HR-Partner – intern integriert

Wir arbeiten als verlängerter Arm Ihrer Organisation – mit Pragmatismus, Verlässlichkeit und Weitblick.

Häufige Fragen – Klarheit auf einen Blick

Hier beantworte ich die häufigsten Fragen rund um meine Angebote und die Zusammenarbeit für Ihre Karriere.

Wie läuft ein üblicher Beratungsprozess ab?

1. Auftragsklärung / Erstgespräch

• Ziel: Gegenseitiges Kennenlernen und Klärung des Beratungsanliegens.

2. Analyse der Ausgangssituation

• Ziel: Ein umfassendes Bild der aktuellen beruflichen und persönlichen Situation gewinnen.

3. Zielentwicklung & Perspektivenerarbeitung

• Ziel: Berufliche Zielrichtung(en) konkretisieren.

4. Strategie & Maßnahmenplanung

• Ziel: Einen konkreten Plan zur Zielerreichung erarbeiten.

5. Umsetzung & Begleitung

• Ziel: Die Klient:in aktiv bei der Umsetzung begleiten.

6. Abschluss & Ausblick

• Ziel: Rückblick auf den Prozess und Stärkung der Selbststeuerung.

Bonus: Nachhaltigkeit und Nachbetreuung

Wie lange dauert eine Beratung und wie viele Sitzungen sind üblich?

Die Dauer der Beratung hängt von Ihrem individuellen Anliegen ab. Eine berufliche Neuorientierung kann mehrere Termine umfassen, während kleinere Themen oft schon in wenigen Sitzungen gelöst werden können. Im Erstgespräch klären wir den voraussichtlichen Zeitrahmen und passen diesen bei Bedarf flexibel an. In der Regel brauche ich 3 – 6 Termine.

Ist eine Karriereberatung auch online möglich?

Ich arbeite überwiegend via Teams (VideoCall) und Telefon. Die digitale Beratung ermöglicht Flexibilität und ist besonders praktisch, wenn Sie zeitlich eingeschränkt sind oder nicht vor Ort sein können.

Kann ich die Karriereberatung auch bei akuten Problemen oder Krisen in Anspruch nehmen?

Ja, ich biete auch kurzfristige Unterstützung für akute berufliche Situationen an, wie z. B. Konflikte im Job, Stress oder Unsicherheit nach einer Kündigung. Erst im Nachgang schauen wir dann in Ruhe, wie eine dauerhafte Lösung erreichen.

Welche Branchen und Berufsgruppen betreuen wir?

Wir beraten branchen- und positionsübergreifend. Aufgrund unserer vielseitigen Erfahrungen und ausgeprägten Methodenkompetenz können wir uns auf jede Kunden individuell einstellen. Wir bringen bewährten Ansätze aus unterschiedlichsten Bereichen gezielt zusammen. Das, was in einer Branche bereits seit Jahren erfolgreich funktioniert, kann in einer anderen zum echten Game-Changer werden. Durch diese frischen Perspektiven und den gezielten Transfer von Best Practices entstehen innovative, maßgeschneiderte Lösungen, die nachhaltige Ergebnisse liefern.“

Welche Kosten sind mit einer Karriereberatung verbunden?

Die Kosten variieren je nach Umfang und Art der Beratung. Mein Stundensatz beträgt 125,00 Euro inkl. MwSt. für 60 Minuten. Die Abrechnung erfolgt nach jedem Termin. Die Rechnung erhalten Sie per E-Mail zugesandt.

Sie brauchen bei uns keinen Vertrag eingehen oder Mindeststunden abnehmen. Sie buchen uns nur so, wie Sie uns brauchen.

Lässt sich die Beratung steuerlich absetzen?

Ja, Sie können die Beratungskosten als Werbungskosten steuerlich geltend machen.

Gibt es eine Geld-zurück-Garantie, wenn ich mit dem Coaching unzufrieden bin?

Ja. Wenn Sie nach der ersten Coaching-Stunde nicht zufrieden sind, bekommen Sie Ihr Geld ohne Wenn und Aber zurück. Ihr Vertrauen ist uns wichtig – und Sie sollen sich von Anfang an gut aufgehoben fühlen.

Kontaktformular

fast forward Karriereberatung

Am Arsch die Räubergasse 11

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